C’est un centre de formation certifié organisme de formation auprès de la centrale de référencement Datadock, ce qui vous permet de pouvoir obtenir des financements pour promulguer les formations auprès de votre OPCO (Opérateur de Compétences).

Nos équipes proposent des formations pragmatiques et à haute valeur ajoutée qui conjuguent apports théoriques, partage d’expériences vécues et mises en pratique.

Avec le même état d’esprit que celui qui nous anime lors de nos missions , nous concevons des formations orientées vers l’amélioration concrète des performances des participants avec une large part consacrée à la mise en application.

PROGRAMMES “SIGNATURE”

Pour préparer les collaborateurs à affronter les nouveaux enjeux de leur environnement et à accroître avec succès les capacités de leur organisation, Symbiosis Academy propose une variété de formations à haute valeur ajoutée, adaptées aux hiérarchies, contextes et rôle de chacun.

Ces formations, « sur étagère » mais personnalisables, sont issues de nos expertises et expériences sur le terrain, enrichies par nos échanges avec notre écosystème de recherche et de start-ups.

PROGRAMMES PERSONNALISÉS

Symbiosis Academy propose l’élaboration de programmes personnalisés, incluant formations et coaching, pour s’adapter au contexte unique de chaque organisation et à ses objectifs en matière d’apprentissage et de montée en compétences.

Nous travaillons, en mode co-créatif avec nos clients, pour personnaliser le contenu et les mises en pratique pour permettre la meilleure expérience de formation et d’accompagnement.

COACHING

Les parcours de coaching proposés par Symbiosis Academy permettent d’accompagner les individus dans l’amélioration de leur performance et leur montée en compétences.

En combinant l’expertise méthodologique et l’adaptation aux différentes personnalités, nos parcours guident les coachés dans un processus d’autodiagnostic et de changement graduel de posture.

LA RECHERCHE D’UN EFFET DE SURPRISE POSITIF QUAND IL EST POSSIBLE

• La clarté, la facilité de compréhension, la bienveillance et l’humilité dans l’apprentissage sont les premiers éléments pour susciter l’adhésion et l’envie des apprenants

• La recherche d’animations qui marquent les esprits et donnent envie de participer, en amplifiant le bouche à oreille positif

• Notre écosystème innovant et créatif est amené à intervenir pour donner envie d’aller plus loin

UNE IMPORTANTE PRÉPARATION EN AMONT

• La conduite d’entretiens en interne auprès de la direction afin de mieux cerner l’environnement interne et l’organisation

• La conception de formation personnalisée au contexte professionnel pour développer au mieux les compétences

• Il s’agit également d’inscrire la formation dans un jeu d’actions plus large et diversifié comprenant des conférences, du co-développement, du coaching, du mentoring…

DES ÉTUDES DE CAS PRÉPARÉES EN AMONT, CONTEXTUALISÉES ET/OU DÉCONTEXTUALISÉES

• Des exemples concrets, des cas adaptés sont proposés à des fins pédagogiques et de partage afin de répondre aux enjeux professionnels

• Ces études de cas sont construites à partir  des acteurs des situations, de l’expérience des formateurs et des témoignages

• Nous proposons une alternance entre des cas contextualisés internes et décontextualisés pour favoriser l’apprentissage et l’implication des participants pour développer les compétences en lien avec la situation de travail

LA MISE EN SCÈNE

• La préparation du lieu et le bon accueil permettent de créer une atmosphère propice à l’apprentissage

• Nos formateurs peuvent mettre en scène certains éléments pour transmettre un message aux participants de manière plus ludique et plus marquante. L’appropriation de ce message en est facilitée

DES INTERVENANTS À LA FOIS CONSULTANTS ET FORMATEURS

• Nos équipes maitrisent la théorie et disposent d’expériences professionnelles avérées

• Nos consultants ont une capacité d’adaptation au public et une volonté de partager des expériences